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産休・育休制度有りの歯科衛生士求人


結婚後も出産後も安心して働き続ける

近年、歯科衛生士が安心して働き続ける事ができる職場環境作りに力を入れている歯科医院が増えてきています。

歯科衛生士不足の影響もあり、どの歯科医院でも色々な対策を行なっているんですね。

歯科衛生士の多くが女性になるため、女性にとってメリットになる福利厚生を充実させて定着率を高める対策を行なっている歯科医院が多くなっていますね。

女性の場合ですと結婚や出産、育児というライフイベントがあり、結婚や出産、育児を機に一度退職をしてしまう方が多いです。

しかし、女性の中には結婚後も出産後も働き続けたい、育児をしながら働きたいという方もいます。

歯科衛生士は残業も多いですし、拘束時間も長い事もあり、家庭と仕事を両立する事はそう簡単な事ではありません。

歯科衛生士が不足している原因には家庭と仕事を両立する事ができないという事もひとつになっていて、家庭を持っている歯科衛生士や育児中の歯科衛生士は歯科衛生士として働く事が難しいんですよね。

ただ、先ほども述べたように歯科衛生士さんが働きやすい職場作りに力を入れている歯科医院も増えてきているのでこうした歯科医院で働く事ができれば家庭や育児と仕事をしっかり両立しながら働いていく事ができます。

仕事探しをする時に重視してほしい福利厚生

家庭や育児と仕事を両立したいという歯科衛生士さんが仕事探しをする時に重視してほしい事は福利厚生ですね。

産休・育休があるのか、子育て支援があるのか、などの事は家庭や育児と仕事を両立するためには大切な事になります。

歯科医院の中には託児所を完備している歯科医院もあり、託児所があれば仕事をしている時に子供を預ける事ができるので安心して仕事に集中する事ができますよね。

また、産休・育休制度がある職場ですと、結婚前・出産前の歯科衛生士さんでも安心して働き続ける事ができますよね。

このように歯科医院での働き方は以前と大きく変わってきているので家庭や育児と仕事を両立しながら働く事ができます。

他にも歯科衛生士にはバイトやパートでの働き方も選択する事ができます。

バイトやパートですと短時間勤務も可能ですし、出勤回数も調整可能で自分のライフスタイルに合わせて働く事もできます。

福利厚生が充実しているという事はそれだけスタッフを大事にしているという事にも繋がりますので、就業後も安心して長く働き続ける事ができるでしょう。

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